Afin de souligner la 23e journ\u00e9e du travail invisible, l’Afeas organise, en collaboration avec Oxfam-Qu\u00e9bec, un panel afin de comprendre les impacts du travail invisible, pourquoi \u00e7a touche principalement les femmes et comment agir pour une plus grande \u00e9quit\u00e9.<\/p>\n
Le travail invisible est le moteur cach\u00e9 qui fait fonctionner nos \u00e9conomies et nos soci\u00e9t\u00e9s. Au Qu\u00e9bec et travers le monde, ces t\u00e2ches sont principalement effectu\u00e9es par les femmes et les filles, ce qui entrave leur \u00e9panouissement personnel, professionnel, social et \u00e9conomique. La reconnaissance et la valorisation du travail invisible est indispensable afin d’en assurer une meilleure r\u00e9partition et ainsi lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n
Avec nos invit\u00e9es, nous \u00e9changerons sur les diff\u00e9rents enjeux li\u00e9s au travail invisible, sur le r\u00f4le des diff\u00e9rents acteurs de la soci\u00e9t\u00e9 pour cesser de perp\u00e9tuer les in\u00e9galit\u00e9s qui en d\u00e9coulent, et \u00e9galement sur les leviers d’action dont on dispose en tant que citoyen.ne pour contribuer \u00e0 faire \u00e9voluer positivement notre soci\u00e9t\u00e9 sur cette question.<\/p>\n
Le panel d’environ 40 minutes sera suivie d’une p\u00e9riode de questions du public d’environ 20 minutes.<\/p>\n
Les pan\u00e9listes:<\/p>\n
Andr\u00e9anne Larouche est d\u00e9put\u00e9e f\u00e9d\u00e9rale de la circonscription f\u00e9d\u00e9rale de Shefford depuis 2019. Elle est porte-parole pour les A\u00een\u00e9s, la Condition f\u00e9minine et l’\u00c9galit\u00e9 des genres. Elle est \u00e9galement Vice-pr\u00e9sidente de la Comit\u00e9 permanent de la condition f\u00e9minine de la Chambre des communes du Canada, et elle collabore depuis plusieurs ann\u00e9es avec l\u2019Afeas afin de faire avancer le dossier de la valorisation du travail invisible.<\/p>\n
L\ufeffaurence Charton est sociod\u00e9mographe et professeure agr\u00e9g\u00e9e \u00e0 l\u2019INRS. Elle est directrice de la revue internationale Enfances Familles G\u00e9n\u00e9rations et coresponsable de la Chaire P\u00e9rinatalit\u00e9 et Parentalit\u00e9 du r\u00e9seau intersectoriel en sant\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec (RISUQ). Ses int\u00e9r\u00eats de recherche portent notamment sur les enjeux de genre entourant les transitions \u00e0 la parentalit\u00e9 et sur le partage \u00e9quitable des responsabilit\u00e9s familiales. Elle a r\u00e9cemment r\u00e9dig\u00e9 un rapport pour le Secr\u00e9tariat \u00e0 la condition f\u00e9minine sur les d\u00e9fis de m\u00e8res \u00e0 la conciliation familles travail \u00e9tudes, entre autres.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2413,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"tags":[],"event_type":[],"event_type_2":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events\/2414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/ajde_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ajde_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2414"},{"taxonomy":"event_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/event_type?post=2414"},{"taxonomy":"event_type_2","embeddable":true,"href":"https:\/\/travailinvisible.ca\/wp-json\/wp\/v2\/event_type_2?post=2414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}